公司召開2016年度中層領導干部述職述廉大會
2017年1月6日下午，二一四大隊有限公司在城固召開了2016年度全體中層干部述職述廉及民主測評大會。公司全體班子成員、中層干部、城固機關工作人員和各經營單位在隊人員共81人參加了大會，會議由紀委書記、工會主席楊乃讓主持，公司總經理田社生、黨委書記李新平在會上作了重要講話。
為加強中層干部隊伍建設，客觀評價干部的實績，激勵和督促干部不斷提高工作水平和綜合素質。公司30名中層干部逐一上臺，分別就各自履行崗位職責情況、年度工作目標完成和工作業績情況、廉潔自律及自身存在的問題和努力方向等方面情況向大會報告。
田社生講話認為，一年一度的中層干部述職述廉大會，既是對全體中層干部的檢閱，也是彼此交流提高的一個平臺，大家非常重視，準備充分，此次述職述廉大會開得很成功。田社生通報了昨天集團對公司年度綜合考核工作情況，介紹了2017年主要任務指標，公司全面完成了2016年各項任務目標，但2017年提質增效的任務更加繁重。他向全體干部提出四點要求，一要加強學習，提高經營管理能力，做發展的帶頭人；二是領導班子要加強團結，形成發展的整體合力；三要加強干部作風建設，轉化“兩學一做”成果，樹立良好形象；四要加強工作理念樹立，正確落實集團“四高”理念，推進開展各項工作。
李新平對大會進行了總結。他對公司全體中層干部一年的工作表示了肯定，他說，30位同志一年的工作很努力，取得的成績不少，正能量滿滿，在述職中，大家把政治學習、廉潔從政作為重要內容，說明“兩學一做”取得了實效，以后更要重視查找問題，補足短板，在“學”、“做”、“改”中繼續前進。他還對干部如何撰寫述職述廉報告、報告的重點、講述清楚的內容等方面提出了要求，分享了經驗。
最后，與會的干部職工按照客觀、公正、實事求是的原則，綜合各位中層干部德、能、勤、績、廉情況，按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次對公司全體中層干部進行民主了測評。
為加強中層干部隊伍建設，客觀評價干部的實績，激勵和督促干部不斷提高工作水平和綜合素質。公司30名中層干部逐一上臺，分別就各自履行崗位職責情況、年度工作目標完成和工作業績情況、廉潔自律及自身存在的問題和努力方向等方面情況向大會報告。
田社生講話認為，一年一度的中層干部述職述廉大會，既是對全體中層干部的檢閱，也是彼此交流提高的一個平臺，大家非常重視，準備充分，此次述職述廉大會開得很成功。田社生通報了昨天集團對公司年度綜合考核工作情況，介紹了2017年主要任務指標，公司全面完成了2016年各項任務目標，但2017年提質增效的任務更加繁重。他向全體干部提出四點要求，一要加強學習，提高經營管理能力，做發展的帶頭人；二是領導班子要加強團結，形成發展的整體合力；三要加強干部作風建設，轉化“兩學一做”成果，樹立良好形象；四要加強工作理念樹立，正確落實集團“四高”理念，推進開展各項工作。
李新平對大會進行了總結。他對公司全體中層干部一年的工作表示了肯定，他說，30位同志一年的工作很努力，取得的成績不少，正能量滿滿，在述職中，大家把政治學習、廉潔從政作為重要內容，說明“兩學一做”取得了實效，以后更要重視查找問題，補足短板，在“學”、“做”、“改”中繼續前進。他還對干部如何撰寫述職述廉報告、報告的重點、講述清楚的內容等方面提出了要求，分享了經驗。
最后，與會的干部職工按照客觀、公正、實事求是的原則，綜合各位中層干部德、能、勤、績、廉情況，按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次對公司全體中層干部進行民主了測評。
分享到：
